Udfordringer for expats
En international kultur
En virksomhed. En mangfoldighed af talent og geografi
Hos Prysmian Group fokuserer vi i stigende grad på international mobilitet. Det er et vigtigt parameter til udbredelse af erfaring, ekspertise, teknisk knowhow og standarder samt vores koncern kultur og værdier - blandt vores fabrikker, kontorer, lande og kontinenter.
DK - Karriere - Hvorfor Prysmian - En international kultur - Our expatriates have the opportunity uno
EN - Careers - Why Prysmian - An International Culture - Our expatriates have the opportunity due
DK - Karriere - Hvorfor Prysmian - En international kultur - Our expatriates have the opportunity
Vores personale har mulighed for at udforske forskellige aspekter af at arbejde i udlandet, og lære nye ledelsesmæssige og kulturelle tilgange, der hjælper dem med at opbygge en internationale baggrund.
Det er en politik, der blandt andet henvender sig til vores graduateprogram. Vi har sendt vores graduates til over 26 forskellige verdensomspændende destinationer, og i øjeblikket er 31% af vores udstationerede medarbejdere unge graduates.
Deltag i dialogen
Med sådan en vidtstrækkende arbejdsstyrke, er det vigtigt at fremme en følelse af tilhørsforhold og regelmæssigt at fremhæve og dele aktiviteter, projekter og resultater med de ansatte på tværs af virksomheden.
Med det for øje, er kommunikation afgørende for at skabe et proaktivt arbejdsmiljø og motivere vores personale til at opnå fælles mål.
