Lidenskabelige og engagerede mennesker er nøglen til vores succes, som en virskomhed. De er ligeledes nøglen til vores succes i fremtiden. Vi genkender og belønner derfor mennesker, der viser ægte talent og leverer resultater ud over hvad der forventes af dem.
I sidste ende giver vi vores ansatte den støtte og erfaring, de har brug for til at blive morgendagens ledere.
Prysmian People Performance Potential (P4) programmet bygger på vores P3-initiativ. Den vurderer medarbejdernes aktuelle præstation og forudsiger fremtidig succes. Talentfulde medarbejdere optages i P4 programmet, hvorfra de efterfølgere udvælges til centrale og højtprofilerede stillinger på verdensplan.
"P4 er Prysmian koncernens redskab til udvikling af medarbejdernes potentiale og garanterer et højt arbejdsniveau og resultater. Programmet sikrer øget talent og ledere til fremtiden."
SVP Human Resources & Organisation
Der er tre faser til P4-processen:
• Individuel potentiale i henhold til præstationer og otte personlige nøgleegenskaber
• Talentudvikling på lokalt og koncern niveau
• Optagelse i talentpuljer og udvikling af forfremmelsesplan
Når du er valgt, vil vi udvikle dine evner og talenter og forberede dig på et højt præstationsniveau i forbindelse med komplekse opgaver og miljøer.
