Twitter Facebook Linkedin Youtube
Prysmian Group Danmark

Danmark

Prysmian Group Danmark Prysmian group - logo

Prysmian - Draka - logo

Build the Future

GRADUATE PROGRAM

Build the Future

prysmian group lancerer den fjerde udgave af sit rekrutteringsprogram – til skabelse af en pulje af graduates med international erfaring og træning. 40 ekstra graduates med forskellig nationalitet vil blive ansat og trænet til positioner med ansvar. 100 graduates er allerede blevet ansat.

Milano, 07.oktober 2014.

Prysmian Group, verdensførende inden for energi- og telekommunikationskabler og -systemer, lancerer den fjerde udgave af sit internationale program til rekruttering af 40 nye kandidater indenfor ”Engineering & Economics”, med det formål at bidrage til udviklingen af virksomhedens ledere og fagfolk i fremtiden. De nye ansatte vil hovedsagelig blive placeret i Forskning & Udvikling, fremstillings- og salgsfunktioner.

Kandidatudvælgelsen startede for et par dage siden og vil vare indtil udgangen af december 2014, og indebærer en struktureret udvælgelses- og vurderingsproces både på lokalt og koncernniveau, med det formål at få 40 flere yngre ansatte i koncernen til første kvartal af 2015.

Efter succesen med Prysmian Groups tre første rekrutteringsprogrammer, der ansætte omkring 100 kandidater fra 30 lande (Australien, Brasilien, Kina, Columbia, Danmark, Egypten, Finland, Frankrig, Tyskland, Ungarn, Indien, Indonesien, Italien, Libanon, Mexico, Holland, Norge, Polen, Rusland, Singapore, Slovakiet, Spanien, Sverige, Thailand, Tyrkiet, Storbritannien, USA, Venezuela), tilbyder dette års rekrutteringsprogram igen ansøgere en permanent ansættelseskontrakt, konkurrencedygtig løn samt en startperiode til introduktion og uddannelse i Milano hovedkvarter, efterfulgt af en 12-måneders jobrotation i deres hjemland. Denne jobrotation vil give dem mulighed for at få førstehåndserfaring for produktionens processer, ved at tilbringe tid i direkte kontakt med fabrikkens aktiviteter, produktteknologier eller dynamikken i kunderelationer.

Herefter følger mindst 24 måneders erfaring i udlandet inden for en bestemt funktion, hvor deres deltagelse og integration i organisationen vil yde et væsentligt bidrag til de forretningsmæssige mål. Efter tre år i programmet, er det målet at tildele junior lederstillinger i hjemlandet eller i udlandet, baseret på følgende kriterier: præstationsvurderinger, personlige evner, resultater og forretningsmæssige behov.

"Prysmian Group fortsætter i fremtiden med dette program, og bekræfter i praksis, at personale udvikling er kernen i vores forretnings udviklingsstrategi", siger Fabrizio Rutschmann, Group Human Resources & Organisation direktør. "Jeg tror at, ”Build the Future” er et af de få projekter af sin art i Italien, især fordi det er designet med et internationalt perspektiv, der har til formål at tiltrække yngre kandidater fra 5 kontinenter, hvilket afspejler den brede geografisk rækkevidde af koncernens forretning".

Forvaltning af menneskelige ressourcer er en strategisk udviklingsfaktor for Prysmian Group. Talent, management og udvikling, ligesom international mobilitet og uddannelsesprogrammer, er en vigtig investering for at styrke og udvikle koncernen. Programmet bliver sandsynligvis gentaget i de kommende år. Detaljer og ansøgningsskemaerne findes på http://careers.prysmiangroup.com

Prysmian Group

Prysmian Group er verdens førende inden for energi- og telekommunikationskabler og -systemer. Med godt € 7 mia. i omsætning i 2013, 91 fabrikker fordelt over 50 lande samt 19.000 ansatte globalt – besidder vi en stærk positionering på højteknologiske markeder, med markedets bredeste sortiment af kabelprodukter og -services samt teknologisk know-how. Indenfor energibranchen producerer Prysmian Group underjordiske og undersøiske kraft transmissionsledninger og systemer, særlige kabler til applikationer i forskellige industrisektorer samt mellemspændings- og lavspændingskabler til konstruktion og infrastruktur industrien. Indenfor telekombranchen producerer koncernen kabler og tilbehør til telefoni, video og datatransmission, og tilbyder et komplet sortiment af optiske fibre, optiske- og kobberkabler samt tilslutningskomponenter og -systemer. Prysmian er et offentligt selskab, noteret på Milanos Fondsbørs i FTSE MIB-indekset.

Media Relations                                                                                                                                                      Human Resources
Lorenzo Caruso                                                                                                                 Fabrizio Rutschmann       
Corporate and Business Communications Director                                                                  HR & Organization Director
Ph. 0039 02 6449.1                                                                                                           Ph. 0039 02 6449.1  
lorenzo.caruso@prysmiangroup.com                                                                                    fabrizio.rutschmann@prysmiangroup.com